За последние пять лет в области укомплектованность кадрами удалось увеличить на 10%. Этот показатель не такой большой, однако на фоне происходящих сложных посткризисных и кризисных процессов неплохой. Общий показатель укомплектованности врачами в сельских территориях составляет 68, 1%.
Известно, что острый «кадровый голод» испытывают именно сельские и шахтерские территории. Согласно статистическим данным, в сельских территориях средняя обеспеченность кадрами в два раза ниже, чем в городе. В Ростовской области показатель укомплектованности сельскими врачами в среднем составляет 71%, но он разный, то есть в некоторых территориях речь идет о 80%, а в некоторых менее 60%.
В стране стартовала Федеральная программа, согласно которой субъектам РФ выделяются финансовые средства из расчета 1 миллион рублей на одного молодого специалиста, готового переехать в сельскую местность на работу. Федеральный центр выделяет деньги, а регионы привлекают молодых специалистов на село. На выплату «подъемных» выделено 11 миллиардов рублей. По прогнозам специалистов, переезд в сельскую местность может ликвидировать региональные и структурные диспропорции, связанные с распределением кадров, а также решить «квартирный» вопрос, как правило, выступающий сдерживающим фактором в решении молодого специалиста отправиться работать сельским доктором.
Как развить сельскую медицину, которая в последние годы испытывает дефицит специалистов? В последнее время ответ на этот вопрос был риторическим, однако в этом году он становится вполне конкретным.
Для привлечения медицинских кадров в сельские районы введены дополнительные стимулы для врачей, переезжающих для работы в сельскую местность. На фото министр здравоохранения РО Татьяна Быковская и медики-«миллионеры»
Автор текста — Вера Мозер
Миллион для сельского доктора
» Миллион для сельского доктора
Комментариев нет:
Отправить комментарий